Indemnité de licenciement — Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés)
Convention collective IDCC 1596
Convention collective nationale concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 - c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés
≈ 282 254 salariés couverts (source : Légifrance / kali-data).
Si vous relevez de la convention Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés), votre indemnité de licenciement est le montant le plus favorable entre l’indemnité légale et l’indemnité conventionnelle prévue par cette convention.
Données SocialGouv vérifiées le 8 juin 2026.
Le plancher : l’indemnité légale
Quelle que soit votre convention, vous ne pouvez pas recevoir moins que l’indemnité légale (un quart de mois de salaire par année jusqu’à 10 ans, un tiers au-delà, à partir de 8 mois d’ancienneté).
Ce qui entre dans le calcul conventionnel
Dans la convention Bâtiment Ouvriers (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés), l’indemnité conventionnelle de licenciement dépend des éléments suivants :
- Âge du salarié
Éléments issus du modèle officiel du Code du travail numérique pour cette convention.
Montant conventionnel exact
Le calcul conventionnel suit des règles propres à chaque convention (catégorie, motif, majorations). Pour le montant exact applicable à la convention IDCC 1596, utilisez le calculateur officiel, qui intègre ces règles :
Comment ces calculs sont établis et tenus à jour
- Les montants et plafonds (indemnité légale, barème Macron, SMIC, plafond de la sécurité sociale) proviennent des textes officiels — Code du travail sur Légifrance et service-public.fr — et portent une date de mise à jour sur chaque page.
- Chaque règle de calcul cite sa base légale (article du Code du travail, loi, décret), avec un lien vers le texte officiel sur legifrance.gouv.fr ou service-public.fr.
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Ces calculs donnent une estimation. Pour une situation précise (convention collective applicable, litige aux prud’hommes), l’avis d’un avocat en droit du travail ou d’un conseiller juridique reste recommandé.