Indemnité de licenciement — Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils
Convention collective IDCC 1486
Convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils(BET, SYNTEC)
≈ 857 061 salariés couverts (source : Légifrance / kali-data).
Si vous relevez de la convention Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils, votre indemnité de licenciement est le montant le plus favorable entre l’indemnité légale et l’indemnité conventionnelle prévue par cette convention.
Données SocialGouv vérifiées le 8 juin 2026.
Le plancher : l’indemnité légale
Quelle que soit votre convention, vous ne pouvez pas recevoir moins que l’indemnité légale (un quart de mois de salaire par année jusqu’à 10 ans, un tiers au-delà, à partir de 8 mois d’ancienneté).
Ce qui entre dans le calcul conventionnel
Dans la convention Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils, l’indemnité conventionnelle de licenciement dépend des éléments suivants :
- Le licenciement fait suite au refus d'une clause de mobilité
- Catégorie professionnelle
Éléments issus du modèle officiel du Code du travail numérique pour cette convention.
Montant conventionnel exact
Le calcul conventionnel suit des règles propres à chaque convention (catégorie, motif, majorations). Pour le montant exact applicable à la convention IDCC 1486, utilisez le calculateur officiel, qui intègre ces règles :
Comment ces calculs sont établis et tenus à jour
- Les montants et plafonds (indemnité légale, barème Macron, SMIC, plafond de la sécurité sociale) proviennent des textes officiels — Code du travail sur Légifrance et service-public.fr — et portent une date de mise à jour sur chaque page.
- Chaque règle de calcul cite sa base légale (article du Code du travail, loi, décret), avec un lien vers le texte officiel sur legifrance.gouv.fr ou service-public.fr.
- Le calcul s’exécute dans votre navigateur. Aucune valeur saisie n’est envoyée à un serveur, enregistrée dans un cookie, ou transmise à un tiers.
- Une erreur de calcul, une suggestion ou une question sur une source : écrivez-nous via la page contact. Méthodologie complète sur /a-propos.
Ces calculs donnent une estimation. Pour une situation précise (convention collective applicable, litige aux prud’hommes), l’avis d’un avocat en droit du travail ou d’un conseiller juridique reste recommandé.