Indemnité de licenciement — Entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM
Convention collective IDCC 1404
Convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts (SEDIMA)
≈ 79 387 salariés couverts (source : Légifrance / kali-data).
Si vous relevez de la convention Entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM, votre indemnité de licenciement est le montant le plus favorable entre l’indemnité légale et l’indemnité conventionnelle prévue par cette convention.
Données SocialGouv vérifiées le 8 juin 2026.
Le plancher : l’indemnité légale
Quelle que soit votre convention, vous ne pouvez pas recevoir moins que l’indemnité légale (un quart de mois de salaire par année jusqu’à 10 ans, un tiers au-delà, à partir de 8 mois d’ancienneté).
Ce qui entre dans le calcul conventionnel
Dans la convention Entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM, l’indemnité conventionnelle de licenciement dépend des éléments suivants :
- CDI d'opération
- Durée du CDI d'opération
- Total des salaires bruts perçus pendant la 1ère année du contrat
- Total des salaires bruts perçus pendant la 2ème année du contrat
- Total des salaires bruts perçus de la 3ème année jusqu'à la fin du contrat
- Salarié licencié avant la fin de la période d'essai
Éléments issus du modèle officiel du Code du travail numérique pour cette convention.
Montant conventionnel exact
Le calcul conventionnel suit des règles propres à chaque convention (catégorie, motif, majorations). Pour le montant exact applicable à la convention IDCC 1404, utilisez le calculateur officiel, qui intègre ces règles :
Comment ces calculs sont établis et tenus à jour
- Les montants et plafonds (indemnité légale, barème Macron, SMIC, plafond de la sécurité sociale) proviennent des textes officiels — Code du travail sur Légifrance et service-public.fr — et portent une date de mise à jour sur chaque page.
- Chaque règle de calcul cite sa base légale (article du Code du travail, loi, décret), avec un lien vers le texte officiel sur legifrance.gouv.fr ou service-public.fr.
- Le calcul s’exécute dans votre navigateur. Aucune valeur saisie n’est envoyée à un serveur, enregistrée dans un cookie, ou transmise à un tiers.
- Une erreur de calcul, une suggestion ou une question sur une source : écrivez-nous via la page contact. Méthodologie complète sur /a-propos.
Ces calculs donnent une estimation. Pour une situation précise (convention collective applicable, litige aux prud’hommes), l’avis d’un avocat en droit du travail ou d’un conseiller juridique reste recommandé.